Alta consulenza strategica digitale per migliorare produttività e benessere delle persone
Le persone prima di tutto.
Da oltre 10 anni hengi fornisce strumenti e metodi per coinvolgere i collaboratori alla cultura aziendale, aumentando il benessere e l’inclusione e creando un percorso strategico vincente che permette di crescere insieme ad ogni risorsa della tua organizzazione.
Il team hengi accompagna l’azienda con attività di alta consulenza strategica che prevedono percorsi di formazione specifica e affiancamenti di temporary management.
Performance management
Change management
Lean management
Governance (ESG)
Comunicazione interna
Alta consulenzza strategica
La consulenza strategica digitale aziendale di hengi si focalizza inizialmente sulle figure di 1° livello (Imprenditori, CEO
e General Manager) poi sui Manager, Direttori di Funzione e Capi Reparto fornendo formazione altamente qualificante e supporto fattivo nell’affrontare ogni fase relativa al cambiamento evolutivo in divenire.
I percorsi di hengi
01 Leadership
02 Cultura aziendale
03 Organizzazione strategica
04 Strategia e tattica aziendale
05 Formazione manageriale
06 Risk management
07 Sistema integrato commerciale
08 Processi aziendali
MetodoBest People First
Sono le persone in azienda che ne determinano il futuro.
Per questo il metodo best people first coinvolge tutta l’organizzazione al successo aziendale.
Il metodo di hengi è scientifico e al contempo umano: l’analisi dei dati oggettivi raccolti dal software Best People First garantisce un approccio totalmente data-driven. L’orientamento human centric mette al centro le persone per renderle produttive e motivate al raggiungimento del successo aziendale collettivo.
La Community Best People First perfeziona il percorso in una dimensione privilegiata di condivisione ed evoluzione.
Empatia digitale
Il software ascolta e elabora
i feedback forniti dai collaboratori, restituendo un’analisi oggettiva dell’environment aziendale.
Definizione del
piano d'azione
Il team hengi definisce e condivide l’intervento strategico al fine
di realizzare la motivante
visione aziendale.
Community
Gli incontri della Community sono un momento di confronto tra leader che hanno deciso di essere Best People First per stimolare una crescita comune basata sul dialogo e sulla condivisione delle singole esperienze human centric.
Alta consulenza
strategica
Il software ascolta e elabora
i feedback forniti dai collaboratori, restituendo un’analisi oggettiva dell’environment aziendale.
Empatia digitale
Il software ascolta e elabora
i feedback forniti dai collaboratori, restituendo un’analisi oggettiva dell’environment aziendale.
Definizione del piano d'azione
Il team hengi definisce e condivide l’intervento strategico al fine di realizzare la motivante visione aziendale.
Alta consulenza strategica
L’alta consulenza strategica supporta le figure di rilievo per migliorare l’ambiente lavorativo, gestire le priorità, prevenire le problematiche e prendere decisioni in funzione del mercato.
Community
Gli incontri della Community sono un momento di confronto tra leader che hanno deciso di essere Best People First
per stimolare una crescita comune basata sul dialogo e sulla condivisione delle singole esperienze human centric.
Margini di miglioramento registrati
Imprese
Best People First
Costi diretti aziendali
di fatturato
marginalità aziendale
CertificazioneBest People First
Celebrare i nuovi membri della Community significa per hengi certificare la realizzazione di un percorso sfidante e profondamente motivante. Significa riconoscere ufficialmente l’importanza di una scelta human centric, che è sempre un atto coraggioso frutto di una visione evoluta, la scelta che hengi vuole sostenere e premiare perché parte fondante della propria mission.
A chi è rivolto
Best People First?
Imprenditori
che vogliono implementare la condivisione della cultura aziendale, l’organizzazione della strategia d’Impresa e aumentare la produttività della propria azienda.
CEO e dirigenti aziendali
che vogliono espandere la leadership e il coinvolgimento dell’organizzazione, aumentare la motivazione delle persone al raggiungimento delle performance sfidanti aziendali.
HR
che vogliono ottimizzare le performance delle risorse umane in azienda, aumentare la retention dei talenti, agire preventivamente sulle problematiche relative allo stress e rotation.
Blog
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